Datenschutzhinweise für Bewerbende
1. Einleitung
Vielen Dank für den Besuch auf unserer Webseite. Wir nehmen Datenschutz sehr ernst und sind bestrebt, im Rahmen unseres Webseitenangebotes Ihre personenbezogenen Daten zu schützen.
Unter personenbezogenen Daten verstehen wir alle Daten über die persönlichen und sachlichen Verhältnisse einer natürlichen Person. Personenbezogene Daten, die auf unserer Webseite erhoben werden, werden ausschließlich für eigene Zwecke verwendet.
2. Verantwortliche Stelle
Verantwortlich für die Datenverarbeitung im Sinne des Art. 4 Nr. 7 DS-GVO ist:
Verantwortlich für den Betrieb der Webseite:
softgarden e-recruiting GmbH
Tauentzienstraße 14
10789 Berlin
Tel: +49 30 884 940 400
Fax: +49 30 884 940 401
E-Mail: info@softgarden.de
Gesetzlicher Vertreter:
Stefan Schüffler
Kirill Mankovski
Christian Heuermann
Verantwortlich für die Verarbeitung der Daten in Rahmen des Bewerbungsverfahrens:
Carl Knauber Holding GmbH & Co. KG
Endenicher Straße 120 – 140
53115 Bonn
Tel: +49 228 512-0
Fax: +49 228 512-120
E-Mail: info@knauber.de
Gesetzlicher Vertreter:
Dr. Ines Knauber-Daubenbüchel
Oliver Sondermann
Wir haben für unser Unternehmen einen externen Datenschutzbeauftragten bestellt.
SICODA GmbH
Oliver Gönner
Rochusstraße 198
53123 Bonn
Telefon: +49 228 28614060
E-Mail: datenschutz@knauber.de
3. Rechtsgrundlage der Verarbeitung
Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung im Rahmen der EU-Datenschutzgrundverordnung ergibt sich für unsere Datenverarbeitung aus Art. 6 DS-GVO. Im Einzelnen können sich, je nachdem in welcher Situation wir Ihre Daten verarbeiten, unterschiedliche Rechtsgrundlagen ergeben.
Einwilligung
Soweit für Verarbeitungsvorgänge personenbezogener Daten Ihre Einwilligung eingeholt wurde, ist Artikel 6 I a) DS-GVO die Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden.
Vertrag
Bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten, die zur Erfüllung eines Vertrages, dessen Vertragspartei Sie sind, erhoben wurden, ist Artikel 6 I b) DS-GVO die Rechtsgrundlage. Dies gilt auch für Verarbeitungsvorgänge, die zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich sind. Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung innerhalb des Bewerbungsverfahren ist Art. 88 DS-GVO iVm. § 26 BDSG.
Gesetzliche Pflicht
Soweit eine Verarbeitung personenbezogener Daten zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung erforderlich ist, der unser Unternehmen unterliegt, dient Artikel 6 I c) DS-GVO als Rechtsgrundlage.
Berechtigtes Interesse
Ist die Verarbeitung zur Wahrung eines berechtigten Interesses unseres Unternehmens oder eines Dritten erforderlich und überwiegen die Interessen, Grundrechte und Grundfreiheiten des Betroffenen das erstgenannte Interesse nicht, so dient Artikel 6 I f) DS-GVO als Rechtsgrundlage für die Verarbeitung. Das berechtigte Interesse unseres Unternehmens liegt in der Durchführung unserer Geschäftstätigkeit.
4. Betroffenenrechte
Im Rahmen unserer Datenverarbeitung werden personenbezogene Daten von Ihnen verarbeitet. Es stehen Ihnen die Rechte aus dem dritten Kapitel der DS-GVO gegenüber unserem Unternehmen zu.
Sie haben
gemäß Art. 15 DS-GVO das Recht, in dem dort bezeichneten Umfang Auskunft über Ihre von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu verlangen;
gemäß Art. 16 DS-GVO das Recht, unverzüglich die Berichtigung unrichtiger oder Vervollständigung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen;
gemäß Art. 17 DS-GVO das Recht, die Löschung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit nicht die weitere Verarbeitung - zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information; - zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung; - aus Gründen des öffentlichen Interesses oder - zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist;
gemäß Art. 18 DS-GVO das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit - die Richtigkeit der Daten von Ihnen bestritten wird; - die Verarbeitung unrechtmäßig ist, Sie aber deren Löschung ablehnen; - wir die Daten nicht mehr benötigen, Sie diese jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen oder - Sie gemäß Art. 21 DS-GVO Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt haben;
gemäß Art. 20 DS-GVO das Recht, Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten oder die Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen;
gemäß Art. 77 DS-GVO das Recht, sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren. In der Regel können Sie sich hierfür an die Aufsichtsbehörde Ihres üblichen Aufenthaltes oder Arbeitsplatzes oder unseres Unternehmenssitzes wenden.
5. Webserverlogs
Im Rahmen der Nutzung unseres Internetangebotes werden die Verbindungsinformationen in den Server-Log-Dateien gespeichert. Zu diesen Informationen zählen:
IP-Adresse des aufrufenden Systems
Browser-Informationen wie verwendetes Betriebssystem und Bildschirmauflösung
aufgerufene Webseite
Ursprungswebseite
Zeitpunkt des Aufrufs
Die Webserverprotokolle werden ausschließlich zu Sicherheitszwecken verarbeitet.
Wir verwenden die Protokolldaten nur für statistische Auswertungen zum Zweck des Betriebs, der Sicherheit und der Optimierung des Angebotes. Wir behalten uns jedoch vor, die Protokolldaten nachträglich zu überprüfen, wenn aufgrund konkreter Anhaltspunkte der berechtigte Verdacht einer rechtswidrigen Nutzung besteht.
6. Cookies
Diese Webseite und alle ihre Unterseiten verwenden Cookies sowie weitere vergleichbare Tracking-Technologien, wie z.B. Zählpixel oder Local Stroage Objekte (LSO).
Cookies sind Textdateien, die auf Ihrem Endgerät gespeichert werden. Cookies können beim Aufruf der Webseite von der Webseite ausgelesen, übertragen und geändert werden.
Wir setzen sowohl sogenannte „First-Party-Cookies“, d.h. solche Cookies, die von dem Unternehmen kontrolliert werden, das die Domain, auf der die Cookies gesetzt werden, betreibt, als auch sogenannte „Third-Party-Cookies“ ein. Letztere werden von Dritten kontrolliert und helfen uns, die Wirkung unserer Webseiteninhalte und die Interessen unserer Besucher zu analysieren, die Leistung und Performance unserer Webseite zu messen oder bedarfsgerechte Werbung und anderen Content auf unserer oder weiteren Webseiten auszuspielen.
Die meisten der von uns verwendeten Cookies sind so genannte “Session-Cookies”. Sie werden nach Ende Ihres Besuchs bzw. Ihrer Browser-Sitzung automatisch gelöscht (sog. transiente Cookies). Andere Cookies bleiben auf Ihrem Endgerät für eine vorgegebene Dauer, bzw. bis Sie diese löschen, gespeichert (sog. persistente Cookies). Diese Cookies ermöglichen es uns, Ihren Browser beim nächsten Besuch wiederzuerkennen. Wir nutzen Cookies nur mit zufälligen, pseudonymen Identifikationsnummern. Diese Identifikationsnummern werden genutzt um Ihr Nutzungsverhalten auf unserer Webseite auszuwerten. Zu keinem Zeitpunkt wird das Nutzungsprofil dem Namen einer natürlichen Person zugeordnet. Wenn Sie spezielle Funktionen unserer Webseite (wie z.B. den Warenkorb oder „angemeldet bleiben“) nutzen, werden Cookies zusätzlich für diese Funktionen verwendet.
Zählpixel sind winzige Grafikdateien und werden verwendet, um Daten von Ihrem Endgerät abzurufen, wie bspw. Ihren Gerätetyp, Ihr Betriebssystem, Ihre IP-Adresse oder den Zeitpunkt Ihres Besuchs.
Local Storage Objekte (LSO) funktionieren ähnlich wie Cookies. Die Informationen werden jedoch lokal im Browser gespeichert.
Soweit es sich bei den Cookies und anderen Technologien um solche handelt, die für den Betrieb der Webseite technisch erforderlich sind, ist Rechtsgrundlage für den Einsatz dieser und der damit verbundenen Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten unser berechtigtes Interesse gem. Art. 6 Abs. 1 lit f) DS-GVO. Unsere berechtigten Interessen liegen hierbei insbesondere darin, Ihnen eine technisch optimierte sowie benutzerfreundlich und bedarfsgerecht gestaltete Website zur Verfügung stellen zu können sowie die Sicherheit unserer Systeme zu gewährleisten.
Der Einsatz von Cookies und anderen Technologien, die für den Betrieb der Webseite technisch nicht erforderlich sind und die vor allem Analyse- und Marketingzwecken dienen, sowie die damit in Zusammenhang stehende Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt gem. Art. 6 Abs. 1 lit a) DS-GVO ausschließlich dann, wenn Sie uns Ihre ausdrückliche Einwilligung erteilt haben.
Beim ersten Aufruf unserer Webseite oder einer ihrer Unterseiten werden Sie im Rahmen eines sogenannten Cookie Banners über die auf der Webseite eingesetzten Cookies sowie weitere Technologien informiert und erhalten die Gelegenheit selbst auszuwählen, für welche der zustimmungspflichtigen Cookies und weiteren Technologien Sie Ihre Einwilligung erteilen möchten.
Über das Cookie Banner haben Sie auch jederzeit die Möglichkeit, sich über den Button „Cookies“ über die einzelnen Funktionen der Cookies zu informieren oder über den Button „Datenschutzerklärung“ unsere detaillierte Datenschutzerklärung einzusehen.
Ihre einmal erteilte Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen und Ihre Einstellungen hinsichtlich der zustimmungspflichtigen Cookies und weiterer Technologien jederzeit ändern, indem Sie auf das kleine Symbol am unteren linken Bildrand klicken.
7. Bewerbungssystem
Auf unserer Webseite haben Sie die Möglichkeit, sich auf eine ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Für die Übermittlung Ihrer Bewerbung steht Ihnen unser Online-Bewerbungs-Tool zur Verfügung. Dort haben Sie die Möglichkeit, neben Ihren allgemeinen Kontaktdaten auch Ihren Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben und weitere Dokumente hochzuladen und an uns zu übermitteln. Die Daten werden in unserem Bewerbermanagement-Tool gespeichert.
Die im Rahmen der Online-Bewerbung eingesetzte Bewerbermanagementsoftware, in der Ihre Bewerbungsdaten gespeichert werden, wird von Softgarden e-recruiting GmbH, Tauentzienstraße 14, 10789 Berlin bereitgestellt.
Softgarden tritt als Auftragsverarbeiter auf. Um die Sicherheit Ihrer personenbezogenen Daten auch beim Dienstleister sicherzustellen, haben wir mit diesem eine Zusatzvereinbarung zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DS-GVO geschlossen.
Bei einer Bewerbung werden folgende Daten verarbeitet:
Lebenslauf
Anrede
Ggf. Akademischer Titel
Vorname
Name
E-Mail-Adresse
Telefonnummer
Ggf. individuelles Anschreiben,
Alle Zeugnisse und Zertifikate, die Sie hochladen
Ihre Gehaltsvorstellungen
Abfrage des Führerscheinbesitzes
Sofern Ihre Bewerbung zu einer Einstellung in unserem Unternehmen führt, speichern wir Ihre Daten für die gesamte Dauer des Beschäftigungsverhältnisses.
Wenn Sie sich auf eine konkrete Stelle bewerben und für diese keine Zusage erhalten, löschen wir Ihre Daten 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Es sei denn, Sie haben uns Ihre Einwilligung zur weiteren Speicherung Ihrer Daten im Talentpool erteilt.
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist Art. 88 DSGVO in Verbindung mit § 26 Abs. 1 BDSG.
8. Bewerbung mit Xing-Profil
Sie haben auch die Möglichkeit, sich mit Ihrem Xing-Profil auf eine ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Wenn Sie diese Möglichkeit verwenden, loggen Sie sich in Ihrem Xing-Profil ein und übermitteln über dieses Daten an unserer Bewerbungsmanagementsystem. Dabei werden ggf. zusätzliche die Daten aus Ihrem Xing-Profil im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet.
9. Talentpool
Soweit Sie sich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben haben und eine Absage erhalten haben, haben Sie die Möglichkeit in unseren Talentpool aufgenommen zu werden. Dazu werden wir Sie nach einem Bewerbungsverfahren explizit per E-Mail kontaktieren und Ihre ausdrückliche Einwilligung einholen. Sofern Sie uns Ihre Einwilligung erteilt haben, speichern wir Ihre Daten für die Dauer von 12 Monaten und informieren Sie über interessante Stellenangebote unseres Unternehmens.
Nach 12 Monaten werden wir Sie erneut kontaktieren, um Ihre Einwilligung für die weitere Speicherung im Talentpool einzuholen. Sofern wir keine weitere Einwilligung von Ihnen erhalten, werden wir die Daten löschen.
Die Rechtgrundlage für die Verarbeitung ist Ihre ausdrückliche Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO.
Ihre Einwilligung erfolgt freiwillig und Sie haben das Recht diese jederzeit und ohne Angabe von Gründen mit Wirkung für die Zukunft uns gegenüber zu widerrufen. Ihren Widerruf richten Sie bitte an [Datenschutzinfo@knauber.de] Mit Eingang Ihres Widerrufs werden wir Ihre personenbezogenen Daten löschen, sofern diese keinen gesetzlichen Aufbewahrungsfristen unterliegen.
10. Weitergabe der Statusinformation einer Bewerbung
Sofern Sie sich über eine Jobbörse wie z.B. Hellowork oder Stepstone auf eine bei uns ausgeschriebene Stelle bewerben, werden die von Ihnen übermittelten Daten automatisch in unser Bewerbermanagement-Tool übernommen und gespeichert.
Bei einigen dieser Jobbörsen können Sie den Status Ihrer Bewerbung in Ihrem Konto bei der jeweiligen Jobbörse verfolgen. Hierzu wird der Status Ihrer Bewerbung (Erhalt, Bearbeitung der Bewerbung, Absage) an die Jobbörse. Die Übermittlung des Status in Ihrem Account bei der Jobbörse erfolgt zeitverzögert (bis zu vier Wochen), damit wir Sie vorab persönlich über den Status Ihrer Bewerbung informieren können.
Rechtsgrundlage für die Datenübermittlung ist Art. 88 DS-GVO iVm. § 26 BDSG.
Weitere Informationen über die Datenverarbeitung finden Sie in den Datenschutzhinweisen der jeweiligen Jobbörse, über die Sie sich beworben haben.
11. Abonnement von Stellenanzeigen "Job-Abo"
Auf unserer Seite haben Sie die Möglichkeit Stellenangebote zu abonnieren. Wir informieren Sie dann automatisch, wenn neue Stellenangebote, die Ihrer Auswahl entsprechen, online gestellt werden.
Es werden dabei folgende Daten verarbeitet und erfasst:
Standort der Jobs
E-Mail-Adresse
Ggf. Zielgruppe
Ggf. Jobkategorie
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Abos ist Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO.
Sie können jederzeit über den Abmeldelink in der Benachrichtigungsmail Ihre Einwilligung zum Erhalt des Newsletters widerrufen (Opt-Out).
12. Social Share Buttons
Es besteht die Möglichkeit, die Jobanzeigen auf verschiedenen sozialen Netzwerken zu teilen. Dafür werden pro Netzwerk unterschiedliche Buttons angeboten. Nach dem Klick auf einen dieser Buttons werden Sie auf die jeweiligen Netzwerke verwiesen und gelangen dort auf deren Anmeldeseiten. Diese Buttons stellen keine Plug-Ins dar und übertragen keine personenbezogenen Daten direkt an die Betreiber der sozialen Netzwerke.
Derzeit können die Stellenanzeigen auf folgenden Sozialen Netzwerken geteilt werden:
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DS-GVO zur statistischen Analyse und Reichweitenmessung von Stellenanzeigen.
Unter den angegebenen Links können Sie zudem erfahren, wie die genannten Sozialen Netzwerke Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten. Wir haben keinen Einfluss auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die Sozialen Netzwerke.
13. Bewertung des Bewerbungsverfahren und des Arbeitsstart
Sie haben die Möglichkeit unser Bewerbungsverfahren und Ihren Arbeitsstart bei uns zu bewerten. Zu diesem Zweck werden wir Sie 24 Stunden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens kontaktieren und Ihnen einen Link zum Bewertungsportal zusenden. Sofern wir Sie als neuen Mitarbeiter begrüßen durften, werden wir uns drei Monate nach Ihrer Einstellung noch einmal mit Ihnen in Verbindung setzen und Ihnen eine weitere Feedback-Möglichkeit zukommen lassen.
Dies hilft uns, den Bewerbungsprozess und den Arbeitsbeginn zu optimieren. Wir haben auch die Möglichkeit, die Zufriedenheit mit den Prozessen und Verfahren zu messen.
Sie haben die Möglichkeit, vordefinierte Themen und Fragen mit einem bis fünf Sternen zu bewerten. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, in einem Textfeld individuelle Anmerkungen und Feedback frei zu formulieren. Sofern Sie in den individuellen Textfeldern keine Angaben zu Ihrer Person machen, ist die Befragung anonym.
Sofern Sie eine Bewertung abgeben, erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewertung und Ihr Feedback auf Bewertungsplattformen wie z.B. von softgarden e-recruiting GmbH, Tauentzienstraße 14, 10789 Berlin, oder der Kununu GmbH (New Work SE), Am Strandkai 1, 20457 Hamburg, veröffentlicht werden.
Diese Daten werden zusätzlich zu den Daten des Bewertungsbogens übermittelt:
Name der ausgeschriebenen Stelle
Standort der ausgeschriebenen Stelle
Jobkategorie
Branche
Art der Anstellung
Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage ihrer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO.
14. Online-Surveys "Easyfeedback"
Am Ende des Bewerbungsprozesses kann Ihnen von softgarden über einen Link eine Einladung zu einer Umfrage angezeigt werden. Die Umfrage findet über einen Dienst der easyfeedback GmbH statt, um das Bewerbungserlebnis abzufragen. softgarden führt diese Umfrage als Verantwortlicher i. S. d. Art. 4 Nr. 7 DSGVO durch und verarbeitet die erhobenen Daten anonymisiert für eigene Zwecke (Statistik, Analyse, Studien) sowie zur Weiterentwicklung der softgarden-Produkte.
Die Erhebung der Umfragedaten ist standardmäßig über das SSL-Verschlüsselungsverfahren gesichert und softgarden stellt im Rahmen der Auswertung keinen Personenbezug her. Die Befragung kann jederzeit abgebrochen werden. Die bis zum Zeitpunkt des Abbruchs verarbeiteten Daten können für die genannten Zwecke genutzt werden.
Ihre Teilnahme an der Umfrage ist rein freiwillig und Sie erklären mit der Teilnahme Ihr Einverständnis, ohne das Ihre Teilnahme nicht möglich ist, Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO. Die Verarbeitung der Daten zu Zwecken der Auswertung erfolgt bei softgarden anonymisiert.
Nähere Infos zum Datenschutz von easyfeedback können Sie den folgenden Hinweisen entnehmen: https://easy-feedback.de/privacy/datenschutzerklaerung.
15. Registrierung und Login
Auf unserer Website haben Sie die Möglichkeit, ein Benutzerkonto anzulegen und sich einzuloggen. Dort können Sie Ihr Konto verwalten und individuelle Einstellungen vornehmen (z.B. Aufnahme in einen Talentpool). Ein Login erfolgt mit den selbstgewählten Benutzernamen und das selbstgewählte Passwort. Die Daten werden nur zur Bereitstellung des Benutzerkontos verwendet.
Bei einer Registrierung werden folgende Daten erhoben:
Ggf. Anrede
Vorname
Nachname
E-Mail-Adresse
Benutzername
Passwort
Alternativ können Sie sich auch über Xing-Profil anmelden. Wenn Sie diese Möglichkeit verwenden, loggen Sie sich in Ihrem Xing-Profil ein und übermitteln über dieses Daten an unserer Bewerbungsmanagementsystem. Dabei werden ggf. zusätzliche die Daten aus Ihrem Xing-Profil im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet.
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Benutzerkontos ist Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO.
16. Mitarbeiterlogin
Auf unserer Website haben Sie die Möglichkeit als Mitarbeiter, ein Benutzerkonto anzulegen und sich einzuloggen. Dort können Sie Ihr Konto verwalten und individuelle Einstellungen vornehmen. Ein Login erfolgt mit den selbstgewählten Benutzernamen und das selbstgewählte Passwort. Die Daten werden nur zur Bereitstellung des Benutzerkontos verwendet.
Bei einer Registrierung werden folgende Daten erhoben:
Ggf. Anrede
Vorname
Nachname
E-Mail-Adresse
Geschäftliche E-Mail-Adresse
Benutzername
Passwort
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Benutzerkontos ist Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO.
17. Cloudflare
Auf dieser Website nutzen wir Dienste der Cloudflare Inc, 101 Townsend St, San Francisco, USA bzw. deren Tochtergesellschaft Cloudflare Germany GmbH, Rosental 7, c/o Mindspace, 80331 München.
Diese Dienste dienen dazu, die Sicherheit der Plattform zu erhöhen und die Ladegeschwindigkeit zu verbessern. Es dient insbesondere den Schutz vor DDoS-Angriffen (Distributed Denial of Services). Cloudflare bietet ein Netzwerk von Servern, die in der Lage sind, Inhalte optimiert an Endnutzer auszuliefern und virenverseuchten Datenverkehr abzufangen.
Es werden dabei der Datenverkehr dieser Webseite von Cloudflare analysiert, um Bedrohungen zu erkennen und Angriffe abzuwehren. Dabei werden folgende Daten verarbeitet:
IP-Adresse
Zugriffszeit
Angeforderte Inhalte
Informationen zu dem verwendeten Browser und Betriebssystem
Aktivitäten auf der Webseite
Cloudflare tritt als Auftragsverarbeiter auf. Eine entsprechende Vereinbarung nach Art. 28 DS-GVO wurde mit dem Dienstleister abgeschlossen.
Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist unser berechtigtes Interesse gem. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DS-GVO.
Ihre personenbezogenen Daten werden von Cloudflare so lange gespeichert, wie es für die beschriebenen Zwecke erforderlich ist, in der Regel 124 Kalendertage.
Weitere Informationen zu Cloudflare finden Sie unter: Cloudflare DPA.
18. Speicherfrist
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten nur so lange, wie es für den Zweck, für den die Daten erhoben wurden, erforderlich und zulässig ist, sofern nicht gesetzliche Aufbewahrungsfristen einer Löschung entgegenstehen oder Sie uns Ihre ausdrückliche Einwilligung zur weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten erteilt haben.
Soweit bestimmte Daten gesetzlichen Aufbewahrungsfristen unterliegen, speichern wir diese so lange, bis die entsprechenden Aufbewahrungsfristen abgelaufen sind.
Erteilen Sie uns für bestimmte Daten Ihre ausdrückliche Einwilligung zur weiteren Speicherung dieser Daten, halten wir Ihre Daten so lange vor, bis Sie Ihre Einwilligung uns gegenüber widerrufen.
