Bitte bewirb dich ausschließlich digital über unser Karriereportal. Klicke dazu einfach auf die für dich passende Stellenanzeige und unten auf „Jetzt bewerben“. Wichtig ist es, dass deine Daten vollständig hinterlegt sind, damit wir dich kontaktieren können. Wir legen vor allem Wert auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein Anschreiben kann gerne hinzugefügt werden – ist aber kein Muss.  

Grundsätzlich schreiben wir unsere Stellenausschreibung ohne Bewerbungsfrist aus. Solange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite aktiv ist, kannst du dich bewerben. Sobald eine Position besetzt wurde, wird die Anzeige auf unserer Karriereseite und den Stellenportalen deaktiviert.  

Nach Eingang deiner Bewerbungsunterlagen werden diese durch HR und Fachbereich geprüft. Je nach Position folgt ein kurzes Telefoninterview, um offen gebliebene Fragen zu klären. Wenn alles passt, finden ein bis zwei Vorstellungsgespräche (per Teams oder in Präsenz) statt. Danach können sowohl Mitarbeitende als auch Bewerbende beim optionalen Schnuppertag herausfinden, ob der Teamspirit passt. 

Nach Absenden deiner Bewerbungsunterlagen erhältst du eine automatisierte Eingangsbestätigung von uns. Die sorgfältige Sichtung zusammen mit dem Fachbereich kann etwas Zeit in Anspruch nehmen, daher bitten wir um Geduld. Es ist aber unser Anspruch möglichst schnell Feedback zu geben.  

Du kannst entweder mehrere einzelne Dokumente hochladen oder alternativ deine Bewerbungsunterlagen mittels eines kostenlosen PDF-Konverter in das richtige Format umwandeln und uploaden.