Team Knauber
Qualifizierung und Vernetzung sind zentrale Punkte der Personalarbeit bei Knauber. Aber auch die volle Unterstützung unserer Mitarbeitenden in allen Lebenslagen ist wesentlich für unsere Unternehmenskultur.
Voller Tatendrang
Beruf und Familie in Einklang zu bringen, ist nicht nur ein Thema für Eltern. Deshalb gibt es Angebote, mit denen Knauber Mitarbeitende im Alltag wie in persönlichen Ausnahmesituationen unterstützt.
Perspektivwechsel – heute mal ganz anders
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Charta der Vielfalt: Vielfalt bereichert uns
Toleranz und Fairness sind bei uns zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur. 2012 unterzeichneten wir die „Charta der Vielfalt“ und schrieben 2020 den Grundsatz des offenen und wertschätzenden Umgangs in den Unternehmensrichtlinien fest. Vielfalt, die verschiedene Denkweisen und Kompetenzen umfasst, ist für uns entscheidend, um das Potenzial unseres Unternehmens zu entfalten.
Studzubi-Projekte: Von Beachvolley-Ball bis Kuchenbuffet
Die Studzubi-Projekte bieten unseren Nachwuchskräften die Möglichkeit, durch eigenverantwortlich geplante und umgesetzte Aktionen wertvolle Erfahrungen zu sammeln und ihre Fähigkeiten in der Praxis zu erproben. Mit Kreativität, Engagement und Verantwortung organisieren die Studzubis Projekte, die sowohl den Teamzusammenhalt fördern als auch wohltätige und nachhaltige Ziele verfolgen.
Läuft bei Knauber: Firmenlauf
„Run as you are oder, loof wie de bess“ – unter diesem Motto starten jedes Jahr hochmotivierte und offenbar wetterfeste Knauberianer beim Bonner Firmenlauf. 5,7 Kilometer geht es für den guten Zweck quer durch die Bonner Rheinaue. Ein tolles Team-Event mit Mehrwert: Für jeden Teilnehmenden spendet die Veranstaltung einen Euro an CARE Deutschland und den Mukoviszidose e.V.
