DAMIT BERUFS- UND PRIVATLEBEN ZUSAMMENPASSEN
Flexibles Arbeiten – deinen Alltag entspannter gestalten
Wie viele anderen Unternehmen wissen auch wir, dass flexible Arbeitsmodelle gerade in den letzten Jahren immer mehr an Relevanz gewonnen haben und gehen über Mobile Office, Arbeiten in Teilzeit und Zeiterfassung hinaus. Sie sind ein wichtiges Kriterium für Bewerbende, um sich beim Jobwechsel für den richtigen Arbeitgeber zu entscheiden. Heute freuen wir uns, dass wir unseren Mitarbeitenden darüber hinaus neben unterschiedlichen Gleitzeitmodellen, auch den „Zukauf“ von bis zu 12 zusätzlichen Urlaubstagen, Sabbatical-Optionen und zwei Tage Sonderurlaub für Ehrenämter anbieten. Zusätzlichen Urlaub gibt’s aber auch für besondere Anlässe (z. B. Hochzeit), Brauchtum (Karneval) und natürlich auch für Bildung.
Finden wir großartig: Mitarbeitende und ihre Ehrenämter
Moritz Kroymann über sein Ehrenamt bei der freiwilligen Feuerwehr: „Es ist einfach ein tolles Gefühl, anderen Menschen in Notsituationen helfen zu können und in schwierigen Momenten beizustehen. Außerdem schätze ich den Teamgeist und die Kameradschaft innerhalb der Feuerwehr. Denn jeder Einsatz bringt neue Herausforderungen mit sich, und das Vertrauen, das wir in unser Team setzen, macht uns stark. Die Kombination aus Kameradschaft, technischer Herausforderung und spannenden Einsätzen macht dieses Ehrenamt besonders erfüllend. Ich find’s top, dass ich mit den zusätzlichen Urlaubstagen hierbei unterstützt werde.“
Moritz ist bereits seit seinem 10. Lebensjahr in der freiwilligen Feuerwehr. Davor haben wir größten Respekt und sagen: Danke, für deinen Einsatz! Wir freuen uns natürlich, dass er sich trotz der großen Begeisterung auch noch für eine andere Karriere entschieden hat und heute Vertriebsleiter bei uns im Team ProKlima ist.
PME für jung und alt – Kinderbetreuung und Eldercare
Beruf und Familie in Einklang zu bringen, ist nicht nur ein Thema für junge Eltern. Neben den Herausforderungen aus dem Wiedereinstieg nach der Elternzeit oder bei der Organisation der Kinderbetreuung können auch zusätzliche Belastungen durch Krankheit und Pflege eines nahen Angehörigen entstehen. Mit den Beratungsangeboten unseres Partners „pme Familienservice“ möchten wir Knauber Mitarbeitende im Alltag wie in persönlichen Ausnahmesituationen unterstützen. Dazu zählt auch die Vermittlung von Betreuungs- und Pflegekräften. Da wir außerdem wissen, wie schwer sich die Suche nach KITA-Plätzen gestaltet, verfügen wir über ein Kontingent an reservierten KITA-Plätzen in Bonn für Mitarbeitende.
Ausbildung in Teilzeit? – Berufseinstieg für junge Eltern erleichtern
Für junge Eltern ohne Abschluss ist die Ausbildung in Teilzeit eine wichtige Chance. Mit dem Angebot können wir diesen Menschen mehr berufliche Perspektiven ermöglichen – gerne auch über die Ausbildungszeit hinaus. Dabei arbeiten wir mit dem Programm ModUS der Bonner Jugendberufshilfe zusammen. Alle Ausbildungsberufe sind für die Teilzeit-Ausbildung geeignet. Wie bei der klassischen Ausbildung beträgt die Ausbildungszeit rund 3 Jahre. Die Lerninhalte bleiben auch in Teilzeit gleich, die Zeit im Betrieb ist jedoch reduziert. Um einen erfolgreichen Abschluss zu absolvieren, ist deshalb auf jeden Fall Disziplin gefragt. Wir freuen uns, dass wir seit der Einführung des Angebots im Jahr 2009 schon viele Menschen, vor allem junge Mütter, erfolgreich in die Berufswelt begleiten konnten.
