Team Knauber – das ist unsere Strategie
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber fördern wir aktiv die Zufriedenheit, Kompetenz und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden. Dafür schaffen wir ein betriebliches Umfeld, in dem ein faires und vertrauensvolles Miteinander selbstverständlich ist. Wir möchten allen im Knauber-Team Angebote machen, die zu ihren individuellen Bedürfnissen passen und sie bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung begleiten – und das chancengleich. Nur so können wir qualifizierte Talente für uns gewinnen und langfristig binden. Was das im Detail bedeutet, erfährst du hier.
Unsere Benefits

Gesundheit & Fitness
Gut versorgt: Betriebsarzt, Arbeitssicherheit, Sporttherapie, Gesundheitstage, mentale Gesundheit

Finanzielle Extras
Einfach profitieren: Jobticket, VL, Betriebliche Altersvorsorge, Family & Friends Tarife, Jobrad

Beruf & Freizeit
Balance: flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Sabbatical, KITA-Plätze

Teamspirit
Arbeit & Spaß: Es warten coole Teamevents und Firmenfeiern oder Specials wie unser "Kaffeeroulette"

Entwicklung & Förderung
Weiterentwickeln: Fortschrittsdialog, Coachings, Team-Workshops, Lernplattform, Messen

Standortvorteile
Moderner Arbeitsplatz: gute ÖPNV-Anbindung, barrierefrei, kostenlos: Parken, Getränke & Obst

Studzubispecials
KnauBuddy-Programm, hohe Übernahmechance, Abteilungsrotation, eigene Projekte, Ausbildung in Teilzeit
Wie wir deine gesunde Weiterentwicklung fördern

Diversität kann so viel
Mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ haben wir schon 2012 in unseren Unternehmensrichtlinien einen wichtigen Grundsatz festgeschrieben. Denn Toleranz für Vielfalt ist elementar wichtig. Wir brauchen verschiedene Denkweisen, Blickwinkel und Kompetenzen, denn nur so können sich die Potenziale unseres Unternehmens wirklich entfalten. Wir respektieren jeden Menschen in seinem Wesen und schätzen seine individuellen Begabungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Für uns sind Fairness, Wertschätzung und Offenheit weisende Werte – nicht nur intern – sondern auch im Umgang mit unserer Kundschaft, Bewerbenden und in Geschäftspartnerschaften.
Stories von unseren Mitarbeitenden

Michelle Janzen ist teil des Recruiting-Teams und immer auf der Suche nach starken Persönlichkeiten. „Wichtig ist uns ein aussagekräftiger Lebenslauf, damit wir schnell sehen können, ob dein Profil für die ausgeschriebene Stelle infrage kommt. Dabei braucht es aber nicht die 100%. In einem persönlichen Gespräch zählt für uns vor allem der kulturelle Fit.“ Schon im Jobportal vorbeigeschaut?